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职业选手

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职业选手,是指那些出类拔萃,经过层层选拔,有资格参加电子竞技比赛的职业玩家们。与传统体育的运动员一样,职业选手要对一款游戏(一个项目)经过长时间不断的练习。

职业选手,世界上的公司只有两类团队,一类是职业团队,一类是业余团队。职业团队拥有职业选手,他们以专业、商业和敬业的职业素质提供一流的产品与服务,在市场竞争中所向披靡。业余选手成为职业选手这个过程就是职业化过程。

职业化就是生产力,雇用有职业素质的人,企业的无效劳动才会减少,效率才会提高

商业上:业余选手以自我为中心,有自恋情结;职业选手以客户为中心,有商人思维

这是一个“用钱买专业”的社会,没有专业,就没有雇佣关系的存在,专业是谋生的手段,专业是职业化的底线

专业水平,决定了你做出什么样的结果,结果的价值决定了你有什么样的人生,所以专业决定人生

一群人:专业合作,成长最快:团队优势互补的合作中,专业水平得到最快提高

敬业是一种内心的安宁,当我们像温斯顿一样,把工作当成一种生活方式的时候

苦劳值得同情,同情可以让我们释放压力,但是不能够给我们自信,能够让我们自信的只有业绩

IBM的起死回生告诉我们,对功劳的尊重就是职业态度,对苦劳的感谢就是讨好文化

表扬可以,批评不可以,是不成熟的职业心态,说明一个人成长的空间到了“天花板”

因为被表扬了,就不能够受批评,把表扬当成不能接受批评的理由,是影响个人职业化成长的错误逻辑

无论你过去多么辉煌都挽救不了现在你的平庸,无论你过去多么默默无闻也不能够阻挡你今天的成功

领导和朋友是两回事:“哥们儿”是“哥们儿”,领导是领导,职场上要严肃一些

亲属和同事是两回事:公司里边没有“家里人”,都是职业者,中国家族企业的兴衰取决于职业化

家族企业本身没有问题,有问题的是家族成员摆不正自己的位置,以及我们把家族企业太当回事

家族企业职业化应当从董事长做起,在公司主张“生人文化”,教育好自己的家族成员做好自己的事,告诉公司的职业经理人按照制度去执行

商业和友谊是两回事:生意是生意,朋友是朋友,亲兄弟明算账。熟人最好不做生意

最好不要把商业伙伴当成好朋友,商业就是商业,朋友就是朋友,用友情作商业,最后商业不是商业,朋友不是朋友

朋友之间最好不做生意,如果一定要做,必须遵守商业规则,否则朋友容易成仇人

职业化是可以训练出来的:训练需要付出,不训练付出更多,职业化从最容易的地方开始做起

公司职业化宪章:一个团队需要职业化的行为准则,一家公司需要职业化的最高纲领

如何调解职业心态的五大秘籍:想清楚,找方法,不卑不亢、欢迎检查,做业绩